Finden Sie eine Aufgabe, die zu Ihrer Qualifikation und Ihrer Arbeitsweise passt.
Auf dieser Seite veröffentlicht Aktiva+ ausschließlich bestätigte Stellenangebote. Aufgaben, Voraussetzungen, Einsatzbereich und Bewerbungsweg sollen so konkret wie möglich dargestellt werden.
Prüfen Sie in Ruhe, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihnen passt.
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Arbeitsalltag und professionelle Zusammenarbeit
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Welche Position ist derzeit für eine Bewerbung geöffnet?
Veröffentlicht werden nur Stellen, deren Aufgaben, Voraussetzungen, Arbeitsbereich und offizieller Bewerbungsweg von Aktiva+ bestätigt wurden.
Bestätigte Stellenbezeichnung wird ergänzt
Arbeitsbereich: Arbeitsbereich wird ergänzt
Beschäftigungsumfang: Beschäftigungsumfang wird ergänzt
Einsatzort: Einsatzort wird ergänzt
Voraussetzungen: Werden mit der bestätigten Ausschreibung ergänzt
Stellenausschreibung nach Freigabe öffnen
Interner CMS-Platzhalter: Sichtbar erst, wenn Stellenbezeichnung, Anforderungen und offizieller Bewerbungsweg vollständig freigegeben sind.
Eine gute Entscheidung braucht mehr als nur eine Stellenbezeichnung.
Bevor sich jemand bewirbt, sollten die wesentlichen Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen verständlich dargestellt werden.
01 — Aufgaben und Verantwortung
Die Ausschreibung soll verständlich beschreiben, welche Tätigkeiten zur Position gehören und in welchem Arbeitsbereich sie ausgeübt werden.
02 — Fachliche Voraussetzungen
Erforderliche Abschlüsse, Anerkennungen, berufliche Erfahrungen oder andere Qualifikationen dürfen nur genannt werden, wenn sie für die konkrete Position bestätigt wurden.
03 — Arbeitsorganisation
Einsatzort, Beschäftigungsumfang, mögliche Arbeitszeiten und organisatorische Rahmenbedingungen sollen nur mit bestätigten Angaben veröffentlicht werden.
04 — Bewerbungsweg
Die Ausschreibung muss erklären, welche Unterlagen benötigt werden und über welchen offiziellen Weg die Bewerbung eingereicht werden soll.
Pflege und Betreuung finden in unterschiedlichen Alltagssituationen statt.
Welche Aufgaben, Einsatzorte und Voraussetzungen gelten, hängt von der jeweiligen Stelle ab. Eine allgemeine Beschreibung des Angebots ersetzt keine konkrete Stellenausschreibung.
Ambulante Pflege
Menschen in ihrem eigenen Zuhause unterstützen
In der ambulanten Pflege findet Unterstützung im persönlichen Wohnumfeld statt. Welche Aufgaben zu einer ausgeschriebenen Position gehören, wird in der jeweiligen Stellenbeschreibung erläutert.
Tagespflege
Einen strukturierten Tag professionell begleiten
Tagespflege verbindet Betreuung, Begegnung und alltagsbezogene Unterstützung. Konkrete Aufgaben und fachliche Anforderungen richten sich nach der veröffentlichten Position.
Senioren-Wohngemeinschaften
Gemeinschaftliches Wohnen respektvoll mitgestalten
In Senioren-Wohngemeinschaften treffen persönliche Rückzugsbereiche, gemeinschaftlicher Alltag und individuell zu klärende Unterstützung aufeinander.
Eine offene Stelle darf nur einem Arbeitsbereich oder Standort zugeordnet werden, wenn diese Zuordnung bestätigt wurde.
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Fachliche Voraussetzungen und persönliche Arbeitsweise gehören zusammen.
Jede Position hat eigene Anforderungen. Darüber hinaus braucht die Arbeit mit älteren und unterstützungsbedürftigen Menschen einen verantwortungsvollen, respektvollen und aufmerksamen Umgang.
Fachliche Verantwortung
Erforderliche Qualifikationen und berufliche Voraussetzungen werden in der jeweiligen Ausschreibung genannt.
Respektvolle Kommunikation
Wünsche, Grenzen, Beobachtungen und fachliche Fragen müssen verständlich und respektvoll angesprochen werden können.
Verlässliche Zusammenarbeit
Pflege und Betreuung erfordern klare Absprachen, nachvollziehbare Zuständigkeiten und einen verantwortungsvollen Umgang mit vereinbarten Aufgaben.
Die verbindlichen Auswahlkriterien ergeben sich ausschließlich aus der bestätigten Stellenausschreibung und dem weiteren Bewerbungsprozess.
Das Aktiva+ Team kennenlernenWelche Rahmenbedingungen sind für Ihre Entscheidung wichtig?
Nicht jede persönliche Frage kann auf einer Übersichtsseite beantwortet werden. Die vollständige Stellenausschreibung und ein möglicher weiterer Austausch sollten die relevanten Rahmenbedingungen klären.
Aufgabe und Verantwortung
Welche Tätigkeiten gehören konkret zur Stelle, und welche fachliche Verantwortung ist damit verbunden?
Arbeitszeit und Einsatzort
Welche Arbeitszeiten, Einsatzorte oder möglichen Wechsel gelten tatsächlich für die ausgeschriebene Position?
Einarbeitung und Zusammenarbeit
Wie werden neue Mitarbeitende in die bestätigten Aufgaben eingeführt, und welche Zuständigkeiten gelten im Team?
Entwicklung und Qualifikation
Welche Qualifikationen sind erforderlich, und welche bestätigten Entwicklungsmöglichkeiten bestehen für diese Position?
Vom Stellenangebot zum möglichen persönlichen Gespräch.
Der konkrete Bewerbungsweg wird in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt. Die folgenden Schritte zeigen nur die grundsätzliche Orientierung und stellen keine Zusage für ein Gespräch oder eine Beschäftigung dar.
Stelle sorgfältig prüfen
Lesen Sie Aufgaben, Voraussetzungen, Einsatzbereich und Bewerbungsweg vollständig durch.
Unterlagen vorbereiten
Stellen Sie nur die Dokumente und Informationen zusammen, die für die veröffentlichte Position angefordert werden.
Bewerbung offiziell einreichen
Nutzen Sie ausschließlich den in der Stellenausschreibung bestätigten Bewerbungsweg.
Weitere Schritte abwarten
Nach der Prüfung kann Aktiva+ über mögliche weitere Schritte informieren. Eine Bewerbung führt nicht automatisch zu einem Gespräch oder Beschäftigungsangebot.
Antwortzeiten, Gesprächsabläufe und Auswahlentscheidungen dürfen nicht garantiert werden.
Übermitteln Sie nur die Unterlagen, die für die konkrete Bewerbung benötigt werden.
Welche Dokumente erforderlich sind, hängt von der ausgeschriebenen Position und der persönlichen beruflichen Situation ab. Die verbindliche Liste muss im jeweiligen Stellenangebot oder über den bestätigten Bewerbungsweg erklärt werden.
Mögliche berufliche Unterlagen
Je nach Stelle können beispielsweise ein Lebenslauf, Qualifikationsnachweise oder andere berufsbezogene Dokumente angefordert werden. Diese Beispiele sind keine allgemeine Pflichtliste.
Anerkennungen und Berechtigungen
Wenn eine Position bestimmte Anerkennungen oder berufliche Berechtigungen erfordert, muss dies ausdrücklich in der Stellenausschreibung genannt werden.
Offizieller Übermittlungsweg
Bewerbungsunterlagen sollen ausschließlich über den bestätigten Bewerbungsweg eingereicht werden.
Veröffentlichen Sie persönliche Bewerbungsunterlagen nicht öffentlich und senden Sie keine vertraulichen Dokumente an nicht bestätigte Kontaktwege.
Kontaktmöglichkeiten ansehenAuthentisches Aktiva+ Arbeitsfoto wird ergänzt.
Detailaufnahme aus einem bestätigten Arbeitsumfeld
Ausländische Qualifikationen und Bewerbungswege brauchen eine eigene Klärung.
Bei internationalen Bewerbungen können zusätzliche Fragen zu Berufsqualifikation, Anerkennung, Sprache, Aufenthaltsstatus und Beschäftigungsvoraussetzungen entstehen.
Berufsqualifikation
Ob und wie eine ausländische Qualifikation anerkannt werden kann, wird nicht allein durch Aktiva+ entschieden.
Sprache und Kommunikation
Erforderliche Sprachkenntnisse dürfen nur mit der jeweiligen Stelle und den geltenden fachlichen Voraussetzungen verbunden werden.
Aufenthalt und Beschäftigung
Visa, Aufenthaltstitel und Beschäftigungserlaubnisse werden von zuständigen Behörden geprüft.
Eine Bewerbung oder Kontaktaufnahme garantiert weder eine Anerkennung noch ein Visum, eine Beschäftigungserlaubnis, eine Unterkunft oder einen Arbeitsplatz.
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Ist eine passende Stelle für Sie dabei?
Öffnen Sie die bestätigte Stellenausschreibung, prüfen Sie die Anforderungen vollständig und nutzen Sie anschließend ausschließlich den dort genannten Bewerbungsweg.
Eine Bewerbung ist noch keine Zusage für ein Gespräch, einen Arbeitsvertrag oder eine Beschäftigung.